recrutement
Politique du groupe
La diversité de nos métiers et de nos clients offre de réelles perspectives d'évolution.
Nos consultants sont choisis pour leurs compétences techniques et leur potentiel relationnel, ainsi que pour leur capacité d'évolution et d'adaptation
Le processus de recrutement se déroule au cours de deux entretiens qui ont pour objectif de :
- Faire connaissance avec le Groupe Serlog,
- Evaluer le potentiel et les compétences du candidat,
- Envisager une collaboration suivant nos besoins et le projet professionnel du candidat.
Nous recrutons parmi les profils suivants :
- Ingénieurs Informatique Industrielle, IHM, Temps Réel, Electronique, ...
- Ingénieurs Informatique Applicative Client/Serveur et Groupware, Système Unix, ...
- Développeur Oracle, Administrateur NT / UNIX / W2000, ...
- Administrateur Bureautique, Technicien Micro Niveaux 1 et 2, ...
- Consultant Système Qualité, Ingénieur Qualité, Projets, Métiers
- Ingénieur Sûreté de Fonctionnement, ...
- Ingénieurs Grandes Ecoles
- Universitaires Bac+5
- Techniciens Bac+2
